若手社員から聞く、“働くリアル”

アメフレックです。

桜が咲きはじめ、春の訪れを感じる季節になりました。
当社では、新卒採用の選考が本格的にスタートしています。

当社でも、就活生の皆さんに企業理解を深めていただけるよう
さまざまな取り組みを進めています。

その一つが、「若手社員との面談」 です。  

実際に働く若手社員から “リアルな声” を直接聞いていただける
就活生の皆さんのための時間です。選考には影響しません。

面談ではどんな話が聞けるの？

若手社員が、仕事のことをざっくばらんにお話しします。

部署の雰囲気は？　１日の仕事の流れは？
担当業務の内容は？　取引先との関わり方は？　など

仕事をより具体的にイメージできるよう
気になっていることは、どんなことでもご質問ください！

就活生の皆さんに一番近い立場の社員がお答えしますので
今抱えている就活全般での不安や疑問もご相談いただけます。 
納得のいく意思決定につながる時間にしてください。

このような面談の機会を設けるなど、

アメフレックでは、就活生の皆さまが安心して選考に進めるよう、  

現場のリアルを丁寧にお伝えしています。

まずは、会社説明会へのご参加、

＼プレエントリーをお待ちしております／

　

『リクナビ2027』　アメフレックページ

「ひょうご仕事と生活の調和推進企業」認定を更新

アメフレックです。

弊社では、従業員一人ひとりが無理なく、

気持ちよく働ける職場づくりを大切にしています。

限られた就業時間の中で集中して仕事に取り組み、

生産性を高めることで、残業に頼らない働き方を推進しています。

また、しっかりと休む時間を確保し、ONとOFFを明確に切り替えることで、
心身ともにリフレッシュできる環境整備にも力をいれています。

認定証を更新しました！

こうした取り組みで、プライベートの時間が増えています。
勉強や趣味に使えるようになり、

「自分の成長につながっているな」と実感しています。

仕事と私生活のバランスを保ちながら、

一人ひとりが安心して長く働ける――

“ 従業員やその家族を大切にする働き方 ”  を目指しています。

本社エントランスに掲示しています

これまでの取り組みが評価され、

公益財団法人兵庫県勤労福祉協会ひょうご仕事と生活センター様より

「ひょうご仕事と生活の調和推進企業」

（令和8年3月15日付）として認定いただきました。

この認定は、令和5年3月から引き続いての更新となります。

今後も、従業員が仕事にやりがいや充実感を感じ、

責任を果たしながら

個々の私生活を豊かに充実できるよう

＼より良い取り組みを進めてまいります／

AED設置施設です ―いざというときの備え―

アメフレックです。
かなり身近になったAEDですが、いざという時の備えとして
どこに設置されているかご存じですか？

本社1階 玄関ホールにあるAED

1階に立ち寄った際は、 “場所だけ” でも確認 してみてください。  

アメフレックでは、社員のみなさんが安心して働けるよう、

万が一のときに役立つ 『 AED（自動体外式除細動器）』 を設置しています。

本社のAED_は、１階  正面玄関を入って右奥・自動販売機前 にあります。

収納ボックスの扉を開ければ、すぐに取り出して使える状態です。

救急車到着までの “約10分” が大切

総務省消防庁の発表によると、救急車が現場に到着するまでに
平均で約10分かかっています
（ 総務省消防庁サイト   現状の救急状況 ：https://www.fdma.go.jp/publication/#rescue ）

その10分間に、

・胸骨圧迫（心臓マッサージ）
・AEDによる電気ショック

ができるかどうかが、救命率を大きく左右します。  

だから、AEDがどこにあるかを知っておくことは、とても大切。

＼いざという時に、迷わず使えるように／

AEDは、機械が音声で操作を案内してくれるので、

特別な知識がなくても使えるように設計されています。  

もし急を要する患者を見つけたときは、迷わずAEDを使用してください。

 

※一次救命については、以前の投稿「防災訓練」をご参考ください       　https://amefrec.blogspot.com/2025/11/251113.html 

「使う機会なんて ないほうがいい」  のはもちろんですが、

万が一に備えて、AEDの場所を確認すること。

その行動が、誰かの命を救う力につながるかもしれません。